1、问：什么是统筹公选？其意义是什么？
答：统筹公选是指把不同地域、不同单位、不同部门的空缺职位，由党委(党组)及其组织(人事)部门集中起来统一招考，即：统一公告、统一标准、统一命题和测试、统一程序、统一公布结果，按干部管理权限进行任用。这种制度设计，一是有利于在更大范围、更高层面吸引和培养优秀人才；二是有利于激发干部队伍活力；三是有利于降低公选成本、提高公选质量；四是有利于拓宽选人视野，集中力量选拔优秀人才；五是有利于宏观指导与微观操作的有机结合；六是有利于整合组织资源，增强群众对公选工作和公选干部的公信度和公认度。
2、问：这次统筹公选采用什么模式?
答：这次统筹公选采用“3 3”模式进行，即综合采用“综合素质测试”、“领导能力测试”、“结构化面试”三种方法确定考察对象，综合采用“履历评价”、“德才评价”、“实绩评价”三种方法评价考察对象。测试题从省委组织部考试测评中心题库中提取，确保测试科学合理、客观公正。
3、问：这次统筹公选有哪些突破？
答：这次统筹公选实现了“两个突破”：一是突破了党政机关、企事业单位之间人员交流的限制，事业单位、国有企业（含国有控股企业）符合条件人员可以通过公选进入公务员队伍。二是突破了村（社）干部进公务员队伍的限制，符合条件的村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任及大学生村干部可以通过公选进入公务员队伍。
4、问：什么是定向公选？其意义是什么？
答：定向公选是指党委(党组)及其组织(人事)部门面向特定对象，采取公开报名、考试与考察相结合的办法,选拔党政领导干部的一种干部选任方式。比如，阿坝州这次公选的部分科级领导干部职位，其中有定向公安干警、乡镇事业人员、大学生村官、村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任四类，其意义在于，一是为同一行业、同一群体、同一地域、同一专长符合条件的人员提供了公开、平等竞争的机会和平台；二是树立一种鼓励大学生村干部、村（社）支部书记、村（社）委主任积极向上、务实进取的导向。（阿坝州委组织部）