为严把干部入口关，防止带病提拔、带病上岗，确保干部考察质量，阿坝州出台《选拔任用党政领导干部专项考察暂行办法》，规范了干部选任专项考察工作。
一是明确专项考察事项。对在干部考察中或考察结束后，收到有反映或举报考察对象问题的线索，考察组在考察过程中一时不能查清，或已结束考察任务，对反映或举报的问题没有明确结果，由组织（人事）部门确定专项考察事项，并依据不同类别，牵头组建由组织纪检（监察）等相关部门参与的专项考察组，对相关问题进行专题考察，强化专项考察工作的针对性、独立性和权威性。
二是细化专项考察方法。由专项考察组明确被考察对象的基本情况、考察的目标、范围、内容、程序、时间、人员的分工等基础上，在实施专项考察过程中，由专项考察组灵活运用各种考察方法，对反映的问题进行认真、全面、深入调查核实，作出客观真实的调查考察结论，并向组织（人事）部门形成《专项考察情况报告》。同时，对专项考察组实行专项考察工作责任追究制，确保专项考察工作的客观公正，权责一致。
三是用好专项考察结果。根据专项考察结果，视情况作出相应处理：对反映问题不实的，在适当范围内予以澄清，不影响考察对象任职；对反映的问题，经考察不影响任用的，考察对象可作为拟提拔任职人选；对反映问题属实的，经考察有影响任用的，取消考察对象资格，并依纪依法作出处理。处理结果及《专项考察情况报告》存入干部个人实绩档案。同时，建立专项考察结果反馈制度，及时向领导班子和干部本人反馈专项考察结果，并在一定范围内通报，突出和增强专项考察工作的成效。（阿坝州委组织部）